FORMAÇÃO

O Plano de formação anual é elaborado com base nas necessidades manifestadas pelos serviços e é sustentado através do preenchimento de matrizes de competências, definidas em alinhamento com os perfis funcionais existentes.

Outro instrumento de gestão utilizado para a elaboração do plano de formação é o relatório de avaliação de eficácia relativo ao impacto da formação nos serviços e trabalhadores.

Plano de formação 2017