Fundada em 1988, a Universidade Aberta (UAb) é a única instituição de ensino superior público a distância em Portugal.
Pela sua vocação e natureza, a UAb utiliza nas suas atividades de ensino, as mais avançadas metodologias e tecnologias de ensino a distância orientadas para a educação sem fronteiras geográficas nem barreiras físicas, e dando especial enfoque à expansão da língua e da cultura portuguesas no espaço da lusofonia (comunidades migrantes e países de língua oficial portuguesa).
A UAb estrutura-se em unidades orgânicas, unidades organizacionais e serviços, cujas atividades visam contribuir para a prossecução das orientações estratégicas definidas pelos órgãos de governo da Universidade, no respeito pelo seu projeto educativo, científico e cultural, mediante a unidade e eficácia de atuação.
A cooperação e o intercâmbio científico, técnico e cultural com instituições congéneres nacionais constitui uma das áreas estratégicas da UAb. A sua aposta nas relações com a sociedade civil e com instituições de ensino tem-se traduzido em inúmeros protocolos e parcerias nacionais e na participação ativa em projetos de formação, nos domínios do elearning.
A Qualidade tem sido uma das prioridades estratégicas da UAb e a prossecução deste objetivo tem-se refletido nos serviços prestados e por conseguinte nos prémios e distinções que já obteve e que atestam o compromisso social assumido em 1988, enquanto instituição de ensino superior público e Online.
Guilherme d’Oliveira Martins (2016)
Licenciado em Direito e Mestre em Ciências Jurídico-Económicas, é atualmente Presidente do Centro Nacional de Cultura, Administrador Executivo da Fundação Calouste Gulbenkian, Sócio Correspondente da Academia das Ciências de Lisboa (eleito em 31 de Maio de 2010), Membro efetivo da Academia de Marinha (eleito em 16 de Dezembro de 2014), Académico de Mérito da Academia Portuguesa da História (eleito em 6 de Julho de 2015), Professor Catedrático Convidado da Universidade Lusíada e do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa.
A Divisão de Recursos Humanos (DRH) desempenha funções de natureza técnica e técnico -administrativa, nos domínios da gestão dos recursos humanos da Universidade.
Compete à DRH, nomeadamente:
a) Promover os processos de recrutamento, contratação e adequabilidade da afetação dos recursos humanos;
b) Assegurar os processamentos, atualizações e registos inerentes às relações contratuais do pessoal docente e não docente;
c) Assegurar a aplicação das normas legais, das instruções tutelares e das diretivas dos órgãos de gestão da Universidade;
d) Prestar apoio à tomada de decisão superior, especialmente ao conselho de gestão, aos responsáveis de projetos e das unidades orgânicas e funcionais e assegurar o reporte de informação aos organismos oficiais, nos termos instituídos.
A DRH compreende os seguintes serviços:
a) Serviço de Pessoal;
b) Serviço de Vencimentos, Abonos e Descontos.
